30.06.2022
Медосмотр при приеме на работу
В определенных случаях при трудоустройстве будущему работнику необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. Согласно требованиям к охране и безопасности труда, без заключения врачебной комиссии работодатель не может допустить человека к выполнению трудовых обязанностей.
Кому нужно проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу?
Учреждения, компании и индивидуальные предприниматели, принимающие на работу отдельные категории лиц, должны оформлять трудовые отношения только после медосмотра. Эта процедура регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Пройти медкомиссию на работу обязаны следующие категории работников:
- лица, не достигшие 18 лет (в любой сфере трудовой деятельности);
- сотрудники вредных производств;
- лица, принимаемые на работу, имеющую опасные условия труда на высоте и под землей (крановщики, работники шахт, промышленные альпинисты);
- желающие работать в организациях и компаниях, связанных с движением транспорта — наземного, воздушного, водного;
- лица, оформляемые на работу вахтовым методом, а также в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах;
- медицинские работники;
- служащие МЧС, МВД, таможни;
- профессиональные спортсмены;
- лица, работающие в педагогической сфере;
- работники общепита, сферы услуг, пищевой промышленности и индустрии красоты.
Полный перечень профессий и должностей, подразумевающих предварительный медосмотр для трудоустройства, представлен в приказе Министерства социального развития. Список не является закрытым и может быть дополнен по инициативе властей региона или органов местного управления.
Что входит в обязательный медицинский осмотр?
Количество врачей, обследующих претендента, зависит от характера вакантной должности. Стандартная медкомиссия содержит заключение о состоянии здоровья от следующих специалистов:
- хирург;
- окулист;
- невролог;
- отоларинголог;
- гинеколог (для женщин);
- терапевт.
Необходимо также сдать анализ крови, мочи и пройти функциональные исследования — флюорографию и электрокардиограмму.
Дополнительные осмотры и процедуры могут потребоваться, если это обусловлено спецификой профессии. Для устройства на должности, связанные с ответственностью за здоровье и жизнь людей, первичный медосмотр включает посещение дерматолога, нарколога и психиатра. Для деятельности в сфере торговли, работы с детьми сотруднику нужно оформить медицинскую книжку.
Кто оплачивает медосмотр?
Перед оформлением на должность работодатель выдает будущему сотруднику направление с перечнем специалистов для прохождения медицинского предварительного осмотра. Соискатель может обратиться в государственное медицинское учреждение или воспользоваться услугами платной клиники. В соответствии с требованиями ТК РФ траты на предварительные и периодические медицинские осмотры возмещаются работодателем, если сотрудник относится к числу работников, для которых комиссия обязательна.
Какие документы выдаются в результате медицинского осмотра?
После сдачи анализов, обхода специалистов медкомиссия определяет, способен ли соискатель выполнять трудовые обязанности. В подтверждение профпригодности он получает на руки бумаги, которые предоставляет работодателю.
Исходя из вида деятельности могут быть выданы:
- справка по форме 086-у о пройденном медосмотре;
- расширенное медицинское заключение;
- паспорт здоровья;
- медицинская книжка.
Документ, подтверждающий прохождение медосмотра, позволяет принимающему на работу убедиться, что состояние здоровья сотрудника отвечает требованиям для его профессии, должности.